在陪伴慢飛天使成長的道路上，每一位主管都是團隊穩定前行的重要力量。從服務規劃、團隊帶領，到家屬支持與跨專業合作，主管們肩負的不只是管理責任，更承載著每一個慢飛家庭的期待。
為持續提升服務品質與團隊領導能力，慢飛家族八家身心障礙福利機構於5月6日至8日在溪頭舉辦「115年點亮彼此 共築團隊之光」聯合主管成長營，共有33位主管共同參與，在山林環抱中透過課程學習、經驗交流與團隊合作，重新充電，也凝聚彼此前行的力量。
👀在交流中，看見彼此的服務智慧
來自八家機構的主管平時各自在不同服務現場努力，鮮少有機會長時間深入交流。本次成長營首先從實務案例分享展開，大家針對工作中常見的挑戰與困境提出經驗，彼此交換想法，也分享各機構累積多年的服務模式。
每一次討論，不只是分享解決方法，更讓大家看見不同團隊的專業特色。透過跨機構交流，拓展了思考視野，也建立起彼此信任的合作基礎。
🧠在覺察中，累積助人的力量
助人工作往往習慣照顧別人，卻容易忽略自己的需要。
課程透過互動引導與心理覺察，陪伴主管重新檢視自身的壓力來源、情緒狀態與因應方式，也藉由影片分享與關係探討，重新思考助人工作中的角色、界線與陪伴。
晚間安排螢火蟲生態導覽，在溪頭寧靜的夜色中放慢腳步，讓大家暫時離開繁忙工作，在自然環境裡沉澱思緒，也重新找回服務工作的初心。
🤝在合作中，發現團隊真正的價值
第二天的體驗式課程，透過策略桌遊與團隊挑戰，讓主管們從遊戲中學習領導與合作。
每一次任務都需要共同討論策略、分配角色、溝通協調，再依據結果不斷修正方向。過程中大家深刻感受到，成功並非來自某一位成員，而是建立在彼此信任、充分溝通與共同承擔之上。
即使有時調整策略後未必立即成功，但正因為願意反思、修正與再嘗試，團隊才能一步步找到最適合的方法。這樣的歷程，也正如身心障礙服務工作一般，需要耐心、合作，更需要相信彼此。
🙌在陪伴中，重新找回前行的勇氣
除了專業課程，成長營也安排溫暖的心靈分享時光。
主管們寫下服務歷程中最疲憊、最想放棄的時刻，將心中的壓力化作文字，在祈禱中交託給天主；也在「勇氣牆」寫下一句鼓勵自己的話，並從他人的一句話中獲得力量。
一句簡單的祝福、一份真誠的分享，都讓大家明白，服務路上或許辛苦，但彼此始終不是孤單前行，而是擁有一群願意互相支持的同行者。
🍀在自然中，帶著新的力量再出發
活動最後一天，主管們走入溪頭森林，在芬多精與翠綠山林間放慢步調。
有人獨自散步整理思緒，有人與不同機構的夥伴一路談笑交流，透過沒有壓力的相處，拉近彼此距離，也建立更多跨機構合作的默契。
短暫離開工作現場，不只是休息，更是為了累積再次投入服務的能量。
🌻一起成長，才能陪伴更多慢飛天使
三天兩夜的主管成長營，收穫的不只是專業知識，更建立了跨機構之間更深厚的信任與支持。
慢飛家族始終相信，一位主管的成長，可以帶動一個團隊的進步；一個團隊的進步，將成為更多慢飛天使與家庭最穩固的依靠。
未來，慢飛家族也將持續深化人才培育與跨機構合作，讓每一次學習、每一次交流，都化作服務的力量，陪伴慢飛天使勇敢探索、穩健前行，共同迎向充滿希望的未來。
